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Questions fréquentes

Les réponses aux questions que vous vous posez.

Classées par sujet. Vous ne trouvez pas votre réponse ? Un expert vous rappelle sous 24h.

Le cabinet et l'audit

L'audit est-il vraiment gratuit ?

Oui. Le premier échange et le rapport d'audit écrit sont gratuits et sans engagement.

Ma démarche reste-t-elle confidentielle ?

Oui. Rien n'est communiqué à vos salariés, clients, fournisseurs ou banques sans votre accord.

Intervenez-vous partout en France ?

Oui. Nous recevons à Paris 8e et accompagnons à distance les dirigeants de toute la France.

Accompagnez-vous les entreprises individuelles ?

Non. Notre cabinet accompagne uniquement les sociétés (SAS, SASU, SARL, EURL, SA…).

Qui rédige les actes juridiques ?

Nos avocats partenaires, spécialisés en droit des entreprises en difficulté et en droit des sociétés.

TUP transfrontalière

Qu'est-ce qu'une TUP ?

Une dissolution sans liquidation prévue par l'article 1844-5 du Code civil : une holding, associée unique, devient société absorbante et reprend tout le patrimoine de la société.

Qui reprend ma société ?

Une holding qui rachète 100 % des titres. Ce n'est pas notre cabinet : nous conseillons et coordonnons l'opération.

La TUP efface-t-elle les dettes ?

Non. Les dettes sont transmises à la holding absorbante, et les créanciers peuvent faire opposition pendant 30 jours.

Jusqu'à quand la TUP est-elle possible ?

Tant qu'aucune procédure collective n'est ouverte.

Liquidation et dépôt de bilan

Dans quel délai faut-il déposer le bilan ?

Dans les 45 jours qui suivent la cessation des paiements, sauf demande de conciliation.

Combien de temps dure une liquidation ?

De 6 mois à 1 an en principe pour une liquidation simplifiée, souvent un à deux ans pour une liquidation classique.

Que deviennent mes salariés ?

Les salaires et indemnités dus sont avancés par l'AGS via le mandataire judiciaire.

J'ai reçu une assignation : que faire ?

Ne l'ignorez pas et contactez-nous avant l'audience. En savoir plus.

Redressement et solutions amiables

Quelle différence entre redressement et liquidation ?

Le redressement permet de poursuivre l'activité et d'étaler les dettes si l'entreprise est viable. La liquidation met fin à l'activité.

Existe-t-il des solutions avant la cessation des paiements ?

Oui : échéanciers, mandat ad hoc, conciliation, sauvegarde. Ils sont plus discrets et laissent plus d'options.

Le dirigeant

Mes biens personnels sont-ils menacés ?

En principe non, sauf cautions, faute de gestion ou retard de déclaration. Voir la protection du dirigeant.

Pourrai-je recréer une société ?

Oui, sauf faillite personnelle ou interdiction de gérer prononcée par le tribunal.

Cession

Peut-on vendre une entreprise endettée ?

Oui, par cession des titres, du fonds ou via un plan de cession. En savoir plus.

Ne restez pas seul

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